桂林招聘网是专业的桂林人才网聘平台,主要为桂林企业提供桂林招聘信息。桂聘职位多、工作靠谱,上桂林招聘网找工作的小伙伴,都用桂林招聘网!

用户登录 免费注册
简历 消息({{view.message_count}})
职位 消息({{view.message_count}})
首页
热门资讯
如何提高面试的成功率?几个面试技巧来支招

如何提高面试的成功率?几个面试技巧来支招

文章来源:桂林招聘网
2021-11-13
162


1.提前到达面试地点

提前10分钟到达面试地点可以彰显自己的时间观念,提前到达后再进行检查,保证自己有良好的状态,才能从容地接受公司的面试。


2.在公司等待时

①切忌旁人唠叨,不要吃东西。

②对其它工作人员以礼相待。

③关掉所有通讯设备。

④可以适当的轻声与其它应聘者交流信息。

⑤不要太关注非面试工作人员谈话。

⑥面试官叫到你时一定要大声答“是”然后再进去面试。

⑦在对方没请你入座之前,切记不可贸然就座。


3.进行约谈时

①进入面试间之前请先敲门,得到面试官的许可再行进入。

②主动递交自己的简历,递交的时候注意两点:一是双手递上,以示尊重;二是注意纸面的朝向,正向对着面试官,而不是正向对着自己。

③自我介绍很重要!可能千篇一律都是我叫某某某,来自某学校,做过某事情。要想脱颖而出,就需要足够的标新立异,同时,需要说明自己为何适合所应聘的职位。

④肢体语言其实可以传递相当多的信息量,比如你回答某个问题的时候挠了挠头,面试官可能就觉得其实你对这个问题不是很确定,于是就会追问下去,这不是概率论的问题。

⑤注意力保持高度集中,行为大方得体,不拖泥带水,注意观察对方行为,并做出相应举措。

⑥把握面试场合的主动性,让面试官顺着你的思路走,一来自己更有把握,二来面试官也会觉得轻松很多。

⑦对于一些普遍性的问题,事先准备好,例如传说中的宝洁八问还有类似最大的缺点、最大的优点、最成功的事情等等。对面试官的问题也要逐一回答。

⑧收尾阶段,面试官一般会问:“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问,有啥没啥的都一定要问两个问题,一个问题可以涉及技术层面,另一个可以涉及应聘职位的发展问题。


4.面试中的几个法则:


微信扫一扫打开

专属客服
{{userInfo.adviser.nickname}}
手机:{{userInfo.adviser.mobile}}
邮箱:{{userInfo.adviser.email}}